🎯 Rekrutacja w IT – Wykład

Szkolenie odbędzie się na zorganizowanej konferencji na Zoomie.
Link do konferencji na Zoom zostanie przesłany co najmniej 48 godzin przed rozpoczęciem wykładu.

🎯 Rekrutacja w IT – Jak wygląda i czego się spodziewać? – Wykład

🔹 Jak wygląda proces rekrutacyjny? – Etapy rekrutacji w IT od pierwszego kontaktu do oferty pracy.
🔹 Na co zwracają uwagę pracodawcy? – Kluczowe umiejętności i cechy, które mogą Cię wyróżnić.
🔹 Najczęstsze pytania na rozmowie – Jak dobrze przygotować się na screening, test techniczny i spotkanie z zespołem?
🔹 Czy CV i portfolio naprawdę mają znaczenie? – Co umieścić, a czego unikać, żeby nie zostać odrzuconym na starcie.
🔹 LinkedIn i networking – Jak zwiększyć szanse na zdobycie wymarzonej pracy w IT?
🔹 Jak wygląda onboarding? – Pierwsze tygodnie w nowej firmie i jak się dobrze wdrożyć.
🔹 Czy IT to tylko programiści? – Jakie są alternatywne ścieżki kariery dla osób nietechnicznych?

👉 Chcesz skutecznie przejść proces rekrutacji? Pokażemy, na co zwrócić uwagę, żeby nie marnować czasu i zwiększyć swoje szanse! 🚀

---

1. Wprowadzenie (~30 minut)

🔹 Cel wykładu – zrozumienie procesu rekrutacyjnego, kluczowych wymagań oraz tego, jak się dobrze przygotować.
🔹 Jak naprawdę wygląda rekrutacja w IT? Co różni ją od standardowych procesów w innych branżach?
🔹 Kogo szukają pracodawcy? Jakie cechy i umiejętności są najbardziej cenione na różnych stanowiskach?

---

2. Etapy rekrutacji w IT (~30 minut)

🔹 Screening rekrutacyjny – pierwsza rozmowa z rekruterem i na co zwrócić uwagę.
🔹 Rozmowa techniczna – jak wygląda i czego się spodziewać?
🔹 Spotkanie z menedżerem / zespołem – na co zwracają uwagę przyszli współpracownicy?
🔹 Techniczne zadania testowe – jakie są typy zadań i jak się na nie przygotować?

---

3. O co pytają rekruterzy? (~45 minut)

🔹 Najczęstsze pytania – jak odpowiadać na typowe pytania rekrutacyjne w IT?
🔹 Pytania techniczne – przykłady pytań w zależności od stanowiska (QA, Dev, UX, PM itd.).
🔹 Pytania behawioralne – jak mówić o swoich doświadczeniach i podejściu do pracy?
🔹 „Gdzie widzisz siebie za 5 lat?” – jak odpowiadać na klasyczne pytania rekrutacyjne?

---

4. Jak dobrze przygotować się do rekrutacji? (~30 minut)

🔹 CV i portfolio, które przyciągają uwagę – co umieścić, a czego unikać?
🔹 Gdzie szukać ofert – nie tylko LinkedIn i Pracuj.pl. Alternatywne źródła i sposoby.
🔹 Jak wyróżnić się na tle innych kandydatów – kluczowe błędy i najlepsze praktyki.
🔹 LinkedIn i networking – jak zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy?

---

5. Jak wygląda onboarding i pierwsze tygodnie pracy? (~15 minut)

🔹 Czego oczekuje firma po Twoim zatrudnieniu – jak szybko wdrożyć się w nowe obowiązki?
🔹 Pierwsze 90 dni – jak wygląda okres próbny i jak się dobrze zaprezentować?
🔹 Kultura organizacyjna w IT – co warto wiedzieć o pracy w zespołach technologicznych?

---

6. Sesja Q&A (~60 minut)

🔹 Czas na pytania i otwartą dyskusję – wszystko, co chcesz wiedzieć o rekrutacji w IT.

---

7. Zakończenie (~15 minut)

📌 Podsumowanie kluczowych punktów – Jak skutecznie przejść proces rekrutacyjny i zdobyć pierwszą pracę w IT?
🎯 Co dalej? – Dalsze kroki i jak nie przegapić dobrych okazji.